IL LAVORATORE INGIUSTAMENTE ESCLUSO DA UN ACCORDO AZIENDALE HA DIRITTO AD ESSERE RISARCITO
Il Tribunale Civile di Roma, con sentenza del 26 novembre, ha segnato un punto per ora definitivo[…]
Sulla nozione di “controllo difensivo” (Cass. n. 25977/2020)
Gli accertamenti effettuati dalla datrice di lavoro rientrano nella categoria dei cd. “controlli difensivi” – che esulano[…]